1.学校有关人事管理、薪酬制度、师资队伍等制度建设的文件拟定、起草和组织实施；

2.组织学校人才招聘等相关工作；

3.学校教职工薪酬、福利的发放工作及社会保险、公积金和个税的申报缴纳工作；

4.学校教职工的日常考勤管理、校级会议考勤管理及请假管理工作；

5.办理教职工入职、辞职、辞退、校内工作调动等工作；

6.教职工人事信息资料的收集、整理、汇总，做好在职教师人事档案管理工作；

7.教职工专业技术职称评审工作；

8.全国教师管理信息系统、高基报表及高等教育质量监测国际数据平台的数据维护及填报工作。